SAMEN
Inclusieve communicatie nulmeting
Jij wilt weten waar jullie staan qua inclusie en wat je kunt verbeteren. Wij analyseren jouw middelen en proces. Inclusieve communicatie gaat namelijk veel verder dan alleen taalgebruik of beeld.
Wat meten we?
In onze nulmeting kijken we naar representatie, diversiteit, inclusie, toegankelijkheid en gelijkwaardigheid. Wie zien we wel? Wie niet? Is dit authentiek en geloofwaardig? Wie is er betrokken in het proces en hoe lopen de geldstromen?
Wie meet dit?
Onze professionals kijken vanuit hun specifieke (ervarings-)deskundigheid. Daarnaast is het mogelijk om focusgroepen af te nemen met jullie gewenste doelgroep. Hierbij stellen wij diversiteit centraal in hoe wij werven.
Wat ontvang jij?
- Een rapport met per categorie (representatie van diversiteit, inclusie, toegankelijkheid en gelijkwaardigheid) een uitslag.
- Concrete aanbevelingen om de score te verhogen
- Presentatie voor alle stakeholders
Heb ik een nulmeting nodig?
Als je dit herkent, is een nulmeting voor jou:
-
Jouw marktonderzoek bestaat uit een homogene groep
-
De bestaande doelgroep is niet zo divers als jullie zouden willen
-
Binnen de organisatie bestaan verschillende meningen over hoe goed jullie het doen
-
De DEI doelstellingen blijven vaag
-
Beslissingen worden gemaakt uit angst in plaats van kennis en strategie
Met onze hulp ga je naar:
√ Duidelijkheid over waar jullie staan
√ Heldere, uitvoerbare aanbevelingen
√ Onderbouwde inclusieve keuzes
√ Blijvende processen om inclusie te borgen
√ Bereik en engagement bij jouw gewenste doelgroep
Wat zeggen klanten?
Chung Hwa Chao
“Bij de ontwikkeling van een beleid op het gebied van DEI in reclames van bol.com, hebben Evita en Sharmila van Studio Samen ons geholpen in het bieden van een ‘outside perspective’ die buiten onze bubbel en ervaringen zijn. Door hun toegang tot andere perspectieven (een focus groep) en hun kritische blik, hebben ze dit beleid naar een hoger niveau gebracht. Het fijne aan samenwerken met Studio Samen is dat ze kritisch zijn, zonder belerend of extreem activistisch te zijn. Een aanrader dus!”
Team Studio Samen
Studio Samen bestaat uit een kernteam van Evita Lammes, Sharmila Vooren en Osiris Hoepel. Maar onze naam is niet voor niets Studio Samen. Voor elke opdracht stellen we zorgvuldig een team samen uit ons diverse netwerk.
Evita (midden op de foto) is de oprichter van Studio Samen. Als je ons telefoonnummer belt of een offerte aanvraagt, heb je met haar contact. Daarnaast kun je haar ook tegenkomen als trainer, workshopleider en consultant.
Sharmila (links op de foto) is onze project- en marketingmanager. Als er iets gepland moet worden, heb je contact met Sharmila. Natuurlijk zet zij zich ook in als trainer en consultant, met een nadruk op en geleefde ervaring in LGBTQIA+.
Osiris (rechts op de foto) kom je vooral tegen tijdens trainingen en workshops. Van de basis van Diversiteit en Inclusie tot privilege walk of het begeleiden van ambassadeurs in hun D&I rol.
Community Studio Samen
Onze naam is niet voor niets Studio Samen. Voor elke opdracht stellen we zorgvuldig een Inclusion Council samen uit ons diverse netwerk.
Foto van ons eenjarig jubileum.
Nonye Onwuka
Hij/hem
Diversiteit &
Inclusie
Nonye Onwuka is vanaf het eerste uur betrokken bij Studio Samen. Hij is creative producer en zet zich in voor een duurzamere en inclusievere wereld.
Halima el Ghamarti
Zij/haar
Inclusie &
Kansengelijkheid
Halima is directeur van Boks jongerenhuis en noemt zichzelf Kind Warrior. Iedereen verdient een eerlijke kans op het bouwen van een leven, vrij van belemmerende aannames, opvattingen en vooroordelen. Het zou normaal moeten zijn dat je naar de ander kijkt en handelt uit oprechtheid, betrokkenheid en nieuwsgierigheid.
Tim Kroesbergen
Hij/hem
Digitale Gezondheid &Toegankelijkheid
Tim is adviseur, trainer en spreker op het gebied van digitale gezondheid en toegankelijkheid. Hij adviseert over (zorg) hulpmiddelen die zelfstandigheid bevorderen. Daarnaast ook spreker op het gebied van zelfstandigheid en aangrenzende toegankelijkheid van de samenleving.
Begrijpelijke communicatie, B1 taalniveau
De medewerkers van EdLoket lezen en testen brieven, teksten en websites op begrijpelijkheid.
Zij helpen de makers van deze teksten en websites om begrijpelijk te schrijven.
EdLoket is een dagbestedingsplek en onderdeel van afdeling Communicatie van Amerpoort.
Nicholas "Skip" Rosamilia
He/him they/them
Diversity, Equity and Inclusion & Neurodiversity
I work as part of the impact strategy duo We Are -Hyphen. We craft mission-aligned strategies that empower companies to contribute to a just and sustainable future.
Basing our practice in our understanding of humans and what moves them (neuroscience, human evolutionary biology, and the arts), we ensure effective and meaningful organizational change for our clients.
Niki Lou Eleveld
Zij/haar Hen/hun
Trainer, D&I Consultant,
Gespreksbegeleider
Na 10 jaar in het D&I werkveld weet Niki Lou als geen ander de vertaling te maken van abstracte concepten naar passende taal en actiepunten. Niki Lou vraagt door en maakt gevoelige onderwerpen bespreekbaar. Met een intersectionele lens helpt hen bij het formuleren van duurzame plannen voor verandering.
Killian Poolmans
Hij/hem
Inclusieve communicatie &
Strategie
I help teams to embrace creativity and inclusivity in their ways of working and product development. I do so by designing and facilitating virtual workshops that provide teams with the tools to design the future. Fully remote! The goal is to contribute to an inclusive and creative workforce that creates products and services for the full spectrum of society.
Beryl Valpoort
Zij/haar
Branding, Communicatie & Strategie
Als branding coach, merkstrateeg en copywriter helpt Beryl je verder met verhalen, tools, netwerk en 12 jaar aan ondernemerservaring. Ze denkt mee van strategisch niveau tot het formuleren van de juiste woorden. Door haar ervaring als maatschappelijk werkster heeft ze inzicht in veel verschillende doelgroepen die vaak vergeten worden.
Ailing Eelman
Zij/haar
Inclusieve communicatie &
communicatiestrategie
Een strategische creatieveling die zich inzet voor een betere wereld. Ailing adviseert, schrijft en verbindt. Ze werkt o.a. bij LKCA en Code Diversiteit & Inclusie.
De stip op de horizon? Die heb jij allang. Ailing helpt je om die visie concreet te maken, met plannen voor korte en lange termijn. Praktische middelen die werken voor jouw doelgroep.
Anna Riley-Shephard
She/her
Diversity, Equity, Inclusion & Neurodiversity
I am part of -Hyphen+. The impact consultancy led by duo Skip Rosamilia and Anna Riley-Shepard. We craft mission-aligned strategies that empower organizations to contribute to a just and sustainable future. Basing our practice in a deep understanding of humans and what moves them (neuroscience, human evolutionary biology, and the arts), we ensure effective and meaningful organizational change for our clients.
Contact
Als je vragen hebt over inclusieve communicatie ben je altijd welkom. Hoe spreek ik mensen genderneutraal aan in een email? Hoe krijg ik contact met deze specifieke doelgroep? Waarom is de spatie tussen trans en vrouw zo belangrijk?
We helpen je graag! Stuur ons een mail, maak een afspraak of bel.
Spreken we je snel?
🖤
Team Studio Samen