SAMEN
Diversiteit en inclusie trainingen
Ambassadeurs traject
DEI is verandermanagement. Met dit traject geef je de medewerkers met de hoogste veranderbereidheid tools en inzichten om binnen de organisatie echte verandering te bewerkstelligen.
Inclusieve communicatie
DEI is verandermanagement. Met dit traject geef je de medewerkers met de hoogste veranderbereidheid tools en inzichten om binnen de organisatie echte verandering te bewerkstelligen.
Diversiteit en Inclusie opstarten
DEI is verandermanagement. Met dit traject geef je de medewerkers met de hoogste veranderbereidheid tools en inzichten om binnen de organisatie echte verandering te bewerkstelligen.
"We konden gericht brainstormen mét resultaten en binnen het time frame. De persoonlijke verhalen, humor en zorg bleken allemaal een extra bonus te zijn. "
Carolien Vekemans
Amnesty International Vlaanderen
Onze Visie
Bij Studio Samen geloven we dat creative agencies, reclame- en communicatiebureaus een belangrijke rol kunnen spelen om de kansengelijkheid in Nederland te vergroten. Als beeldbepalers kunnen zij helpende normen versterken en representatie verhogen.
De wereld wordt steeds diverser en consumenten vragen merken een standpunt in te nemen. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid zijn de manier om in de toekomst werknemers en klanten te blijven binden. Beter voor het merk, beter voor de wereld.
Trainers Studio Samen
Evita Lammes
Trainer Inclusieve communicatie
Vanuit haar podcast Inclusiecast en ervaring in communicatie voor o.a. Rijksuniversiteit Groningen, Social Care Network en Tover richtte Evita Studio Samen op.
Osiris Hoepel
Trainer Diversiteit en Inclusie
Door zijn ruime internationale ervaring als trainer, coach en moderator weet Osiris precies op welke niveau hij met elke groep over Diversiteit en Inclusie moet praten.
Sharmila Vooren
Trainer Genderdiversiteit
Sharmila zet zich vanuit haar ervaringsdeskundigheid als transgender vrouw in om mensen te leren over genderdiversiteit.